Зарплатная карта Росбанка

Зарплатная карта Росбанка — это обычная карта, на которую работодатель перечисляет зарплату. В зависимости от того, подписан ли у компании специальный договор с банком, меняются условия обслуживания.

Зарплатный проект

Зарплатный проект — это комплекс услуг, которые предоставляет банк компании или ИП на условиях индивидуального договора. Банк открывает работникам компании-клиента счета, оформляет карты. Работодатель в установленные сроки передает в банк зарплатные ведомости и зачисляет деньги на счет, а кредитная организация своевременно перечисляет их сотрудникам.

Зарплатная карта — это пластиковый носитель с виртуально прикрепленным к нему счетом, на который работодатель перечисляет деньги. Она ничем не отличается от обычной, а зарплатной ее называют только потому, что она открыта в рамках зарплатного проекта.

Плюсы для работодателя

Зарплатный проект экономит время, потому что:

1. Не придется перечислять зарплаты вручную и по разным реквизитам.
2. Меньше нагрузка на бухгалтерию — они только перечисляют деньги в банк и вовремя подают ведомость, в которой указано, какому работнику сколько отправить денег.
3. Не придется ездить в банк, чтобы контролировать ход выполнения операции. У клиента есть доступ в интернет-банк и персональный менеджер.

Плюсы для работника

1. Он не платит за годовое обслуживание.
2. Чтобы получить карту, в большинстве случаев не надо ехать в банк. Ее привозит курьер или на работу, или домой.
3. Зарплата приходит быстрее, чем на счет «чужого» банка, и без задержек.
4. Некоторые банки охотнее выдают кредиты тем клиентам, которые пользуются их зарплатным продуктом.

У каждого банка есть и дополнительные преимущества. Например, Росбанк для зарплатных клиентов предлагает сниженную ставку по кредиту и кешбэк.

Условия обслуживания Росбанка

Банк предлагает карту в двух пакетах — «Классический» и «Классический Light».

Условия пакета «Классический»:

• обслуживание счета, снятие денег в банкоматах, СМС-информирование бесплатные;
• возможно подключение бонусной программы #МожноВСЕ;
• переводы на счета, открытые в Росбанк, бесплатно до 100 000 рублей в месяц;
• начисляют до 10% на остаток суммы на счете;
• ставка по кредиту меньше на максимум 1%, но придется уточнять условия в контакт-центре или отделении банка.

Условия пакета «Классический Light»:

• обслуживание счета, снятие денег в банкоматах бесплатно;
• СМС-информирование бесплатно, если траты превышают 5000 рублей в месяц; если меньше, то надо платить за эту услугу ежемесячно 89 рублей;
• возможно подключение бонусной программы #МожноВСЕ;
• переводы в Росбанк бесплатно до 100 000 рублей в месяц;
• начисление 8% на остаток на счете;
• ставка по кредиту меньше на 0,5%.

Также банк обещает начислять кешбэк в выбранных категориях от 2 до 10%, а на все остальные траты 1%. Снимать наличные допускается в банкоматах в любой точке мира без комиссии.

Стоимость услуг

Зарплатная карта в обоих проектах бесплатна, но за обслуживание счета может взиматься комиссия 799 рублей ежемесячно, если:

1. В пакете «Классический», который открыт до 12.08.2020, совокупная сумма поступлений за расчетный период меньше 20 000 рублей. Для пакета, который открыт после 12.08.2020, эта сумма равна 15 000 рублей.
2. В пакете «Классический Light», если совокупная сумма поступлений за расчетный период меньше 25 000 рублей.

За подключение программы #МожноВСЕ удерживается годовая комиссия 599 рублей.

Как оформить

Есть три варианта оформления зарплатной карты Росбанка:

1. Если у работника уже есть карта Росбанка, допускается сделать ее зарплатной. Необходимо обратиться в бухгалтерию и написать заявление.
2. Работодатель сам оформит ее, если у компании заключен с Росбанком зарплатный проект. Заявка поступит от бухгалтерии, а менеджеры свяжутся с вами лично.
3. Самостоятельно оформить пластик Росбанка, а потом подать в бухгалтерию заявление о назначении его зарплатным.

Если сделан выбор в пользу последнего варианта, порядок действий таков:

1. Заполнить заявку на сайте или в отделении банка. При себе иметь паспорт.
2. Дождаться, пока банк обработает заявку. После этого должно прийти СМС с уведомлением, что карта готова, в определенное время ее доставит курьер.
3. Получить ее у курьера или в отделении банка и подписать документы.
4. Активировать. Установить ПИН-код.
5. Передать в бухгалтерию предприятия заявление о смене зарплатных реквизитов.

Бланк заявления о смене зарплатных реквизитов есть на сайте. Он отличается для каждого региона, поэтому скачивая, выберите нужный субъект РФ: https://www.rosbank.ru/promo-basic/zarplatnaya-karta/.

Как закрыть

Зарплатная карта не аннулируется автоматически при увольнении. Чтобы ее закрыть, нужно обратиться в любое отделение Росбанка, написать заявление на закрытие счета и перевод остатка денег, если он есть, на указанные реквизиты.

Закрывается счет через 1–1,5 месяца. Конкретные сроки необходимо уточнять у менеджера банка.