Зарплатная карта Совкомбанка

Полина Гольцова Автор ФМС

Зарплатная карта Совкомбанка — пластиковый носитель, который кредитная организация выдает гражданину в рамках сотрудничества с его работодателем. Необходима для перечисления сотруднику вознаграждения за работу.

Зарплатный проект Совкомбанка

Зарплатный проект — это пакет банковских услуг. Клиентом банка выступают юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые с помощью зарплатного проекта организуют выдачу зарплаты сотрудникам.

Схема сотрудничества Совкомбанка и компании-клиента включает следующие шаги:

  1. Компания и банк заключают договор на зарплатный проект.
  2. Клиент направляет в банк перечень сотрудников, которых предстоит обслуживать в рамках проекта.
  3. Банк открывает на каждого заявленного сотрудника отдельный счет и выпускает пластиковые носители.
  4. Компании-клиенту остается только регулярно передавать в банк ведомости с указанием, какому сотруднику сколько перечислить, а банк самостоятельно распределяет деньги по зарплатным счетам работников.

Плюсы для работодателя

Зарплатный проект — очень удобная для работодателя программа:

  • экономит время на оформление бумаг по зарплате;
  • минимизирует ошибки при перечислении средств.

Сотрудничество с Совкомбанком выгодно потому, что:

  • речь идет о крупном и надежном банке;
  • кредитная организация готова установить банкомат на территории компании;
  • взаимодействие с банком осуществляется через сервис «Банк-Клиент», обмен бумажными документами и постоянные поездки в офис банка не требуются;
  • деньги сотрудникам перечисляются быстро, в день начисления;
  • есть возможность выпустить носители платежной системы «МИР», что удобно для бюджетных организаций;
  • выпуск и обслуживание носителей осуществляется бесплатно.

В интернете распространены положительные отзывы о зарплатном проекте Совкомбанка от его действующих клиентов, отмечается высокая скорость оформления договоров и выпуска пластиковых носителей.

Плюсы для работника

Для сотрудника участвовать в зарплатном проекте Совкомбанка выгодно по следующим причинам:

  • банк популярен в стране, его банкоматы легко найти в любом городе;
  • Совкомбанк позволяет бесплатно обналичивать средства в любых других банкоматах, но важно помнить, что комиссии за такое снятие вправе устанавливать банки — владельцы банкоматов;
  • карта дает возможность перечислять средства на счета в других банках;
  • Совкомбанк не затягивает перечисления зарплат — сотрудникам обеспечено своевременное поступление денег;
  • за картами не придется ехать в отделение банка — менеджер доставит их в офис работодателя и раздаст сотрудникам.

Важный бонус для сотрудников состоит в том, что каждому из них банк раздаст именные карты «Халва».

Условия

Клиентам по зарплатным проектам предоставляются следующие условия зарплатной карты Совкомбанка:

  1. Бесплатное обслуживание.
  2. Обналичивание без комиссии через банкоматы Совкомбанка и других кредитных организаций. Другие банки вправе устанавливать собственную комиссию за обналичивание с посторонних карт.
  3. Помимо стандартных карт сотрудников, Совкомбанк предоставляет отдельную линейку премиальных карт для руководителей организаций — эта услуга доступна для компаний со штатом свыше 50 человек.

Подробные условия оказания банковской услуги обсуждаются индивидуально с каждым клиентом.

Как и кто оформляет

Процесс оформления зарплатного проекта и пластиковых носителей к нему не является проблемой сотрудников — этим занимаются банк и работодатель.

Инициатором вступления в проект является работодатель, он заключает с банком договор, банк выпускает требуемое количество носителей и доставляет их сотрудником в офис работодателя.

Важно понимать, что зарплатный счет гражданина — это не отдельный специфический вид счета, а такой же счет физического лица, как и прочие. После увольнения из компании у гражданина остается и пластиковый носитель, и счет, и он вправе продолжать ими пользоваться по своему усмотрению или закрыть, обратившись в отделение банка.

Зарплатная «Халва»

Зарплатная карта Совкомбанка

«Халва» — это собственный продукт Совкомбанка, представляющий собой систему беспроцентной рассрочки. Схема работы по ней такова:

  1. Лицо покупает в организации, заключившей с Совкомбанком партнерское соглашение, товар и расплачивается «Халвой» в пределах кредитного лимита на ней.
  2. В зависимости от того, в какой партнерской организации приобретен товар, лицу предоставляется рассрочка без переплаты. Период рассрочки колеблется от 3 до 36 месяцев.
  3. В установленный срок лицо вносит на «Халву» потраченные из кредитного лимита средства и закрывает долг.

Такая система не только позволяет эффективнее контролировать траты и дает большую свободу в покупках, но и приносит приятные бонусы в виде процента на остаток и кешбэка.

«Халва» — это уникальный продукт, который Совкомбанк стремится развивать и интегрировать в другие проекты. Так, разработан вариант зарплатной карты, совмещающий характеристики обычной дебетовой карты и «Халвы».

Суть в том, что на карту перечисляются средства заработной платы, но на ней имеется лимит на оплату товаров в рассрочку. Пользователь вправе выбирать «режим» работы пластикового носителя и расплачиваться заемными средствами или собственными деньгами и получать кешбэк.

Подробнее: «Все о карте “Халва” от Совкомбанка»

0 0 vote
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
Inline Feedbacks
Посмотреть все
0
Остались вопросы? Задавайте в комментахx
()
x
Adblock
detector