Зарплатная карта Совкомбанка — пластиковый носитель, который кредитная организация выдает гражданину в рамках сотрудничества с его работодателем. Необходима для перечисления сотруднику вознаграждения за работу.
Содержание
Зарплатный проект Совкомбанка
Зарплатный проект — это пакет банковских услуг. Клиентом банка выступают юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые с помощью зарплатного проекта организуют выдачу зарплаты сотрудникам.
Схема сотрудничества Совкомбанка и компании-клиента включает следующие шаги:
- Компания и банк заключают договор на зарплатный проект.
- Клиент направляет в банк перечень сотрудников, которых предстоит обслуживать в рамках проекта.
- Банк открывает на каждого заявленного сотрудника отдельный счет и выпускает пластиковые носители.
- Компании-клиенту остается только регулярно передавать в банк ведомости с указанием, какому сотруднику сколько перечислить, а банк самостоятельно распределяет деньги по зарплатным счетам работников.
Плюсы для работодателя
Зарплатный проект — очень удобная для работодателя программа:
- экономит время на оформление бумаг по зарплате;
- минимизирует ошибки при перечислении средств.
Сотрудничество с Совкомбанком выгодно потому, что:
- речь идет о крупном и надежном банке;
- кредитная организация готова установить банкомат на территории компании;
- взаимодействие с банком осуществляется через сервис «Банк-Клиент», обмен бумажными документами и постоянные поездки в офис банка не требуются;
- деньги сотрудникам перечисляются быстро, в день начисления;
- есть возможность выпустить носители платежной системы «МИР», что удобно для бюджетных организаций;
- выпуск и обслуживание носителей осуществляется бесплатно.
В интернете распространены положительные отзывы о зарплатном проекте Совкомбанка от его действующих клиентов, отмечается высокая скорость оформления договоров и выпуска пластиковых носителей.
Плюсы для работника
Для сотрудника участвовать в зарплатном проекте Совкомбанка выгодно по следующим причинам:
- банк популярен в стране, его банкоматы легко найти в любом городе;
- Совкомбанк позволяет бесплатно обналичивать средства в любых других банкоматах, но важно помнить, что комиссии за такое снятие вправе устанавливать банки — владельцы банкоматов;
- карта дает возможность перечислять средства на счета в других банках;
- Совкомбанк не затягивает перечисления зарплат — сотрудникам обеспечено своевременное поступление денег;
- за картами не придется ехать в отделение банка — менеджер доставит их в офис работодателя и раздаст сотрудникам.
Важный бонус для сотрудников состоит в том, что каждому из них банк раздаст именные карты «Халва».
Условия
Клиентам по зарплатным проектам предоставляются следующие условия зарплатной карты Совкомбанка:
- Бесплатное обслуживание.
- Обналичивание без комиссии через банкоматы Совкомбанка и других кредитных организаций. Другие банки вправе устанавливать собственную комиссию за обналичивание с посторонних карт.
- Помимо стандартных карт сотрудников, Совкомбанк предоставляет отдельную линейку премиальных карт для руководителей организаций — эта услуга доступна для компаний со штатом свыше 50 человек.
Подробные условия оказания банковской услуги обсуждаются индивидуально с каждым клиентом.
Как и кто оформляет
Процесс оформления зарплатного проекта и пластиковых носителей к нему не является проблемой сотрудников — этим занимаются банк и работодатель.
Инициатором вступления в проект является работодатель, он заключает с банком договор, банк выпускает требуемое количество носителей и доставляет их сотрудником в офис работодателя.
Важно понимать, что зарплатный счет гражданина — это не отдельный специфический вид счета, а такой же счет физического лица, как и прочие. После увольнения из компании у гражданина остается и пластиковый носитель, и счет, и он вправе продолжать ими пользоваться по своему усмотрению или закрыть, обратившись в отделение банка.
Зарплатная «Халва»
«Халва» — это собственный продукт Совкомбанка, представляющий собой систему беспроцентной рассрочки. Схема работы по ней такова:
- Лицо покупает в организации, заключившей с Совкомбанком партнерское соглашение, товар и расплачивается «Халвой» в пределах кредитного лимита на ней.
- В зависимости от того, в какой партнерской организации приобретен товар, лицу предоставляется рассрочка без переплаты. Период рассрочки колеблется от 3 до 36 месяцев.
- В установленный срок лицо вносит на «Халву» потраченные из кредитного лимита средства и закрывает долг.
Такая система не только позволяет эффективнее контролировать траты и дает большую свободу в покупках, но и приносит приятные бонусы в виде процента на остаток и кешбэка.
«Халва» — это уникальный продукт, который Совкомбанк стремится развивать и интегрировать в другие проекты. Так, разработан вариант зарплатной карты, совмещающий характеристики обычной дебетовой карты и «Халвы».
Суть в том, что на карту перечисляются средства заработной платы, но на ней имеется лимит на оплату товаров в рассрочку. Пользователь вправе выбирать «режим» работы пластикового носителя и расплачиваться заемными средствами или собственными деньгами и получать кешбэк.
Подробнее: «Все о карте “Халва” от Совкомбанка»